最近，有朋侪问小新：社保断缴了，还能补上吗？我是之前断缴的！我们先看来政策：凭据现行的政策划定：到场城镇职工基本养老保险到了法定退休年事累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。2018年7月20日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制革新方案》。其中，提到了：从2019年起，社保将改为由税务部门征收。
简朴说，企业必须根据职工的实际人为尺度举行缴纳社保，并在当下对企业举行补缴清缴。据悉2019年的社保新政策为：45岁之前没有缴纳记载的不允许一次性补缴2019年1月1日以后到达60周岁，且未参保缴费的住民，不再发放暮年人生活津贴，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的住民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记载，否则是不允许一次性补缴的。一、划定已凌驾法定退休年事的人员，不能以一次性缴费的方式到场职工基本养老保险！对于社调养老保险：一般是不能一次性缴满至15年。
2019年1月1日以后到达60周岁，且未参保缴费的住民，不再发放暮年人生活津贴，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的住民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记载，否则是不允许一次性补缴的。二、划定城镇个体工商户和灵活就业人员不能补缴养老保险费有些地域划定，《通知》划定，城镇个体工商户、城乡灵活就业人员参保后按划定缴纳养老保险费，不得以事后追补首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限。
参保后中断的缴费，不得补缴。所以，这2类在补缴前要问清楚！三、若是企业行为导致参保人迟缴、欠缴养老保险的，人社部门给予单元补缴的渠道和途径1.事情多年，没签条约（或已签），没交社保，去职可以让公司补缴吗？可以的。凭据《劳动条约法》相关条款划定：公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动条约，未在一个月内签订劳动条约的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍人为。在单元多年，不管签没签劳动条约，可是没有缴纳社保保险的，作用员工可以提出告退，而且要求公司给付双倍公司及相对应的经济赔偿，还可以要求单元给予补缴社会保险用度或予以赔偿。
2.之前一直未交社会保险，会不会影响新单元的缴纳？不会。因为如果你之前一直没有缴纳社保，现在在新单元举行缴纳的话，属于新参保用户。3.在新单元开户的社保账号，和之前未交但补缴的能不能连在一起？由于之前未交过社保，那么新单元的缴纳为参保状态。
如果在同一家社保机构，纵然你现在参保，厥后补缴的也会凭据你的参保记载，自动合并在一起；如果在差别的参保机构，就需要你把补缴的转移到现在使用的参保社保下，然后再合并在一起。四、对凌驾退休年事但没有到达缴费年限的参保人可以按《社会保险法》和相关划定，继续缴纳养老保险费直到切合领取待遇年限。因为凭据现行的政策划定：到场城镇职工基本养老保险到了法定退休年事累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
简朴说，就是2011年6月30号的到场社保的用户，延长缴费时间到67周岁（缴满15年），领取养老保险金，不能一次性补缴，可是如果延长缴费到67周岁，仍不满15年，则可以一次性补缴至15年。最后，小新要特别提醒一点：企业和职工应依法实时足额参保，切合条件的小我私家也可通过灵活就业形式参保，以免凌驾退休年事不能补缴，自己的养老权益受到损害哦~同时，社保断缴也不是你想补就能补的，需要交纳一定的利息和滞纳金。而值得庆幸的是，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单元未定时缴费来收取的。
个体参保的一般没有征收滞纳金，可是，如果个体参保人跨年度欠费，那你就必须补缴滞纳金。今天就说到这里，另有几句话想告诉大家：关于康健险，尤其是重大疾病保险，大家在购置历程中会有许多问题。好比：这款产物好欠好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。关于身故保障，尤其是寿险，大家在购置历程中也会泛起许多问题。
好比：该给谁买？不应给谁买？买几多？最高限额是几多？什么产物最适合？等问题。大家对保险有任何问题和疑惑的地方，都可以私信给新一站保险网小新，小新立马回给予解答哦。
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